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Bewerbungsmappe

Anschreiben

Einer der ersten Schritte auf dem Weg zu einer ordentlichen und  aussagekräftigen Bewerbung ist das individuelle, auf die  Stellenausschreibung und das Unternehmen abgestimmte, Anschreiben.                     Die Stellenausschreibung analysieren und sich klar machen worin die eigenen Stärken liegen, dann ist es ein Kinderspiel.

Lebenslauf

Lebensläufe können unterschiedlich aufgebaut werden. Sowohl vom  optischen Aufbau als auch vom inhaltlichen gibt es viele Möglichkeiten.  Das Ziel ist letztendlich, die Aufmerksamkeit des Lesers, sprich des  Personalentscheiders oder Chefs auf die für die Stelle wichtigen  Kompetenzen zu lenken. Ob Sie jetzt mit einem Kompetenzprofil starten  oder den Lebenslauf chronologisch aufbauen und die Aufgabenbereiche  innerhalb der einzelnen Jobs beschreiben, hängt von Ihrem persönlichen  Werdegang ab.

So bietet sich das Kompetenzprofil zum Einstieg des Lebenslaufes dann an, wenn Sie viele Stellen mit ähnlichen Aufgaben hatten, die sich bei einzelner Auflistung wiederholen würden. Die  Tätigkeiten einer Bäckereifachverkäuferin mit fünf unterschiedliche  Arbeitgeber unterscheiden sich wahrscheinlich nicht wesentlich  voneinander. Sie berät die Kunden, verkauft, kassiert, räumt die  Backwaren ein und macht eventuell den Kassenabschluss. Die  Aufgabenbeschreibungen der fünf Stellen zu wiederholen wären Wiederholungen  und somit langweilig für den Leser.

 

Zeugnisse

Zu einer optimalen Bewerbungsmappe gehören sämtliche Zeugnisse, die am Ende der schulischen und während  der beruflichen Laufbahn gesammelt wurden. Das sind die Unterlagen zum  Schulabschluss, zur Berufsausbildung oder zu eventuell weiterführenden Bildungsabschlüssen.

Außerdem alle Arbeitszeugnisse.

Es handelt sich dabei um abschließende  Bewertungen die die letzten Arbeitgeber ausgestellt haben nachdem  das Unternehmen verlassen wurde. Es sollten unbedingt alle  bisher erhaltenen Arbeitszeugnisse - egal ob sie gut oder schlecht sind - mit in die Bewerbungsmappe.

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Lebenslauf
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